Descripción General

CURSO

I CURSO ESPECIALIZADO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TÍTULO

IMPLEMENTACIÓN EFICIENTE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL PERÚ. LEY 29783.

Lima, 2011.

 

INTRODUCCIÓN

La empresa moderna para poder mantener e incrementar su rentabilidad debe tomar medidas preventivas y correctivas para cuidar su potencial humano. La Seguridad y Salud en el Trabajo en el mundo están reguladas por la OIT, la legislación internacional y la legislación de cada país. En el Perú se implementó el D.S. N°009-2005-TR, D.S. N°007-2007-TR, D.S. N°008-2010-TR, R.M. N°312-2011/MINSA, R.M. N°313-2011/MINSA y la LEY N° 29783 (Ley de Seguridad y salud en el Trabajo) en agosto del 2011, de cumplimiento obligatorio para todas las empresas en el Perú.

 

OBJETIVOS

1.    Brindar los conceptos, principios e interpretaciones necesarias para implementar eficientemente los requerimientos y exigencias en el Perú, según la Ley Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (2011).

2.    Brindar los conocimientos y recomendaciones necesarias para gestionar eficientemente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas del Perú.

DIRIGIDO A:

-  Personas responsables en la toma de decisiones en Seguridad y Salud Ocupacional (Directores, Gerentes, Subgerentes, Supervisores, Inspectores, Jefes de área).

-  Personas que participen del proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Profesionales, Técnicos y miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo).

-  Personas que deseen conocimientos para implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional para sus empresas o empresas a las que asesoran (Asesores, Consultores, Profesionales de Salud relacionados a la Salud Ocupacional).

FECHA Y HORARIO

19 de noviembre de  2011

04:00 pm a 08:00 pm

Duración: 04 horas

LUGAR

Hotel Girasoles.

Av. Diez Canseco 696, Miraflores.

EXPOSITOR ESPECIALISTA:

Dr. ARMANDO TALAVERANO OJEDA, PERÚ.

PERFIL DEL EXPOSITOR

Especialista en Medicina del Trabajo, Argentina y Perú.

Especialista en Ergonomía, Argentina.

Especialista en Gerencia de Servicios de Salud, Perú.

Magíster en Gerencia de Proyectos y Programas Sociales, Perú.

Auditor en Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001), Perú.

Experto en Auditoria Médica, Perú.

Miembro CAOHC, docente en el Postgrado de Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente de la Universidad Peruana Cayetano Heredia y experiencia en docencia en Salud Ocupacional en la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Experiencia en asesoría, consultoría, auditoríay capacitaciones en Salud Ocupacional, Medicina del Trabajo, Ergonomía, implementación de Programas Integrales de Salud Ocupacional y Ergonomía según normativa nacional e internacional, evaluación integral médica ocupacional de los trabajadores y análisis ergonómico de los puestos de trabajo en diferentes empresas a nivel nacional.

CONTENIDO

1)    Requerimientos y exigencias generales de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

a)    ¿Qué debemos implementar en las empresas en forma inmediata?

b)    ¿Qué  debemos planificar en las empresas a mediano y largo plazo?

2)    Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST).

a)    ¿Cuáles son los elementos necesarios del SGSST?

b)    ¿Cómo implementar eficientemente el SGSST?

i)      Comité/Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ii)     Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Línea de Base.

iii)    Metodología de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

iv)   Registros en Salud Ocupacional.

v)    Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

vi)   Análisis de Riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional.

vii)  Mapa de Riesgos en Salud Ocupacional.

3)    Derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores en el contexto del SGSST.

a)    ¿Qué responsabilidades y obligaciones tiene que cumplir el empleador?

b)    ¿Qué derechos y beneficios tiene el empleador?

c)    ¿Qué responsabilidades y obligaciones tiene que cumplir el trabajador?

d)    ¿Qué derechos y beneficios tiene el trabajador?

4)    Recomendaciones empresariales.

a)    ¿Qué debemos considerar frente a una inspección del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo?

b)    Recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones eficientes dentro del SGSST.

INVERSION  (Incluye el I.G.V.)  

Inscripciones antes del 5 de noviembre        :           S/. 120

Inscripciones desde el 5 de noviembre         :

Profesionales  y  público  en general                        S/. 140

Grupos empresariales (3 o más personas)              S/. 130 c/u.

La inversión incluye:

-  Material del curso (impreso).

-  Coffee Break.

-  Certificado a nombre de MDS Salud Ocupacional.

FORMAS DE  PAGO

1.    Contado: Av. Caminos del Inca 3257, Surco. (Srta. Jhumara Gomez).

2.    Depósito: Banco de Crédito del  Perú (BCP).

OTROS CURSOS PROGRAMADOS   

-  Ergonomía Empresarial. Implementación Eficiente del Programa de Ergonomía en el Perú. R.M. N°375-2008-TR.

26 de noviembre de 2011, 04:00pm-08:00pm.

Hotel Girasoles. Av. Diez Canseco 696, Miraflores.

INFORMES: 

 

MDS SALUD OCUPACIONAL.

Av. Caminos del Inca 3257. Santiago de Surco.

Contacto: Srta.  Jhumara Gomez.

Teléfono: (511) 777-7731.

Email: MDSsaludocupacional@gmail.com